有給休暇とは

雑談

我社でも去年からとりあえず5日は有給を使えるようになりました。有給が使えるか使えないか。使いやすいか使いづらいか、会社それぞれですよね。

私達の業界は割と冬場がお暇なので冬場に有給を使うことが多いです。とりあえず5日は使えるようになりましたが、まだまだたりません。有給を自体は社員の権利ですし使えないわけないのですが、職場環境によっては使いずらく、実際使えないのが現実です。

有給を使う際は特に理由は必要ないですが、私は理由を述べて使います。理由は必要ないし、使うのも自由とは言え、職場の人のサポートや実際に多少は負担が増えてしまうのも現実です。なのでスッキリ休みたいし、スッキリ休みに送り出してほしいので理由を述べます。

ですが理由なんて述べたくないし、詮索もされたくないという人も多いと思います。とは言え気にもなるし、テキトーにそれっぽい理由を言えばいいのになんて思ってしまいます。理由が言えないのはなにかやましいことがあるのかな?なんて思ってしまう歪んだ性格をしています。

ただ、有給の理由を述べないのも自由ですが、その理由を聞くのも自由なのかななんて思いますし。きっとこんな考えしているヤツってウザいんでしょうね笑

「〇〇だから有給使います!!」

「それならゆっくり休んでくれ!」

こんな感じの方が皆すっきりするし、良い職場環境だと思いますが…果たしてどうなんでしょう。

皆さんの意見をお聞かせ下さい。

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